生産技術のキャリアプランは8つ！立て方とキャリアアップ方法も解説

事前に生産技術のキャリアプランを立てておくと、キャリアの選択ミスによる人生の時間ロスを格段に減らせます。

しかし、生産技術にはどのようなキャリアプランがあるか知らない人も多いはず。

そこでこの記事では、生産技術のキャリアプラン8つとキャリアプランの立て方について解説していきます。

1つの会社で働く場合のキャリアプラン5つ

1つの会社で働き続ける場合の、キャリアプラン5つがこちら。

生産技術のプロフェッショナルになる

キャリアプラン1つ目が、生産技術のプロフェッショナルになることです。

プロフェッショナルになるということは、以下のような知識・スキルが必要です。

専門的な部分を突き詰めて、生産技術に特化した知識・技術が豊富な人になるキャリアプランがあります。

設備について学ぶことが好きで、専門知識を勉強できる人にオススメ。

海外工場・他工場へ異動し経験を積む

キャリアプランの2つ目が、他拠点の工場に異動をして経験を積むことです。

最近では海外に工場をもつ会社も多いため、海外工場への異動もあり得ます。

他拠点への異動をするメリットが以下のとおり。

他拠点に異動して経験を積むと、生産技術に戻ってきた後にキャリアアップできることが多いです。

他部門へ異動し経験を積む

キャリアプランの3つ目が、他部門へ異動して経験を積むことです。

経験を積むことが目的の異動であれば、1年などの期限付きの場合が多いです。

他部門へ異動するメリットがこちら。

他部門の経験をしていると、生産技術として働くうえで、より部門間のミスマッチなくスムーズに仕事を進めることができます。

生産技術のマネジメント職を行う

キャリアプランの4つ目が、生産技術のマネジメント職を行うことです。

マネジメント職の行う仕事がこちら。

生産技術全体のメンバーを管理していく業務です。

そのため、他工場への異動・他部門への異動など、豊富な経験をしている人がなるべきポジションです。

マネジメント職は、他拠点・他部門への異動を経験してから就くことが多いです。キャリアプランを立てる際は注意が必要。

工場長・製造部長などの責任者

キャリアプランの5つ目が、工場長・製造部長などの責任者になることです。

マネジメント職のさらにキャリアアップをした、1つの会社で働く場合の最終ゴールのようなポジションです。

求められるスキル・実績が以下のとおり。

キャリアプランの最終ゴールを「工場長・製造部長などの責任者」とする人は、若いうちから意識して仕事をしましょう。

他社に転職するキャリアプラン3つ

転職を前提に考えた、生産技術のキャリアプランもあります。

というのも、転職するだけでキャリアアップにつながったり、生産技術以外の職種・業種が向いていることがあるからです。

それでは、他社に転職するキャリアプラン3つについて解説します。

実際の転職方法について知りたい人は、以下の記事を参考にどうぞ。

今より好条件な生産技術へ転職

他社への転職を含んだキャリアプランとして、生産技術から今より好条件な生産技術へ転職があります。

例えば以下のようなイメージ。

生産技術は、会社によって業務内容や待遇が大きく変わる部門です。

このように転職をするだけで、好条件な生産技術として働けることも珍しくありません。

生産技術の求人は多数あり、生産技術経験者となれば需要が大きいため転職は比較的簡単です。

生産技術が転職しやすい理由について、以下の記事に書いています。

生産技術で身につけたスキルを活かせる職種へ転職

生産技術で身につけたスキルを活かせる仕事へ転職という、キャリアプランがあります。

身につけたスキルをアピールすることで、転職先もスキルを持つ人材を欲しているためwin-winですね。

このような職種であれば、生産技術で身につく現場経験や設備についての知識を活かせます。

「生産技術で働くのが嫌になった人」「ほかの職種が気になった人」は、選択肢の1つとして持っておくとよいでしょう。

生産技術で身につくスキル・知識について、以下の記事に書いています。

異業種・異職種へ転職

生産技術から異業種・異職種への転職というキャリアプランもあります。

生産技術で働くと、どの会社でも活かせるポータブルスキルが身につきます。

そのため、生産技術での実績や強みをしっかりとアピールできれば、異業種・異職種への転職も可能です。

生産技術として働き続けたくない人にオススメのキャリアプランです。

ですが、未経験の業種・職種への転職は、若さを重要視される傾向があります。

40歳を超えるような年齢での転職は難しいので、異業種・異職種への転職を検討している人は、早く行動に移しましょう。

生産技術の一般的なキャリアアップの流れを解説

生産技術でのキャリアアップのタイミングや流れをイメージしておくと、キャリアプランが立てやすくなります。

以下に、生産技術でしっかりと働いた場合のキャリアアップイメージをまとめました。

	仕事内容	タイミングの 目安
STEP1	工場実習	~半年程度
STEP2	生産技術として仕事を実施	入社5年目ごろまで
STEP3	海外工場・他工場・他部門などへ異動	入社10年目ごろまで
STEP4	生産技術のマネジメント職	入社10年目以降
STEP5	工場長・製造部長などの責任者	入社20年目以降

キャリアの大きな起点となるタイミングが、入社5年～10年目です。

この間に、他拠点の工場へ異動・他部門へ異動など、キャリアとしての大きな岐路に立つことが多いです。

そのため、入社5年目までには今後のキャリアプランをしっかりと立てておく必要があります。

また、生産技術はほかの部門と比較しても、出世しやすいです。

なおさら事前のキャリアについて、早く検討しておくべきでしょう。

生産技術が出世しやすい理由について、詳細を知りたい人はこちら。

生産技術がキャリアアップするために習得したいスキル5つ

生産技術がキャリアアップするために習得しておきたいスキル5つがこちら。

これらのスキル習得を意識して仕事に取組むことで、圧倒的に習得スピードが早まります。

キャリアアップや充実したキャリアプランを描くためにも、意識して日々の仕事に取組みましょう。

コミュニケーションスキル

生産技術としてキャリアアップするためには、豊富な実績やより良い人間関係、信頼関係が必要です。

そのため、コミュニケーションスキルはとても重要になります。

マネジメントスキル

生産技術のキャリアアップとして、メンバーを管理するポジションにつくことがあります。

そのため、マネジメントスキルが重要です。

生産技術として優れていても、マネジメントスキルがなければキャリアアップできないこともあります。

マネジメントスキルを身につけるためには、多くの経験をすることが大切です。

大きなプロジェクトに参加したり、メンバーの業務管理について意識するなど、日々の仕事でマネジメントスキルを高めていきましょう。

課題発見・遂行力

生産技術でキャリアアップするためには、豊富な実績が必要です。

製造現場の課題を発見し、改善を最後まで遂行することで、実績を蓄えることができます。

このような人は、自然と周りからの信頼も得られるでしょう。

設備・機械・電気などの専門知識

生産技術は、設備の専門家と言われる仕事です。

キャリアアップをすると、他部門から専門的な調査や意見を求められたり、生産技術メンバーの教育・アドバイスなどをする機会が増えます。

このような場面で、設備についての知識や、機械・電気などの専門知識が必要になります。

生産技術としてキャリアアップするためには、設備・機械・電気などの専門知識を身につけていきましょう。

生産技術のプロフェッショナルを目指す人は、特に重要なスキルです。

エクセル・パワーポイントのスキル

生産技術は、データ分析をしたり、関係者への説明を行うことが多い仕事です。

特にキャリアアップをすると、他部門から設備のデータ分析を依頼されたり、設備についての説明を行う場面が増えます。

このように、データ分析で使うエクセルや、説明資料作成で使うパワーポイントスキルは重要です。

生産技術で最短のキャリアアップをするために行うべき4つの行動

生産技術でキャリアアップするために行うべき具体的な行動が以下の4つ。

これらの行動を意識的に行うことで、キャリアアップに必要なスキル・経験が最短で身につきます。

製造現場へ積極的に出向く

生産技術の仕事は、製造現場・デスクの両方で仕事をします。

特に経験年数が浅いうちは、積極的に製造現場に出向くことで、以下のようなスキルや知識、実績を作ることができます。

実践的なスキル・知識が学べ、生産技術としてのアイデアの幅も広がります

しかし、キャリアアップできない人は、体を動かさなくていいデスクでの仕事を行いがちです。

そのため、現場についての知識が少なく、現場改善のアイデアも出てこないため実績を作ることができません。

他部門と協力して行う仕事を受け持つ

生産技術以外の部門と協力して行う仕事に挑戦することで、スキルアップに必要なスキル・知識が身につきます。

他部門と協力して行う仕事内容の一例がこちら。

このような仕事を積極的に関わることで、専門的な知識だけでなくポータブルスキルも身につきます。

他部門と協力して行う仕事は、責任も大きく大変なことも多いです。

そんな仕事だからこそ、上司にアピールでき、経験・スキルも身につくため、キャリアアップのために挑戦してみましょう。

改善活動をやりきる

生産技術では、製造現場の改善が仕事の1つです。

この改善をやりきることで、キャリアアップに必要な実績を積み重ねることができます。

大きな改善では、問題の発生がよくあります。問題に負けずに、トライ＆エラーを繰り返して改善をやりきりましょう。

最終的に大きな実績を作ることができ、キャリアアップにつなげることができます。

最後までやりきれる人は、上司や他部門の人からも信頼を得ることができます。

自身の市場価値を知る

生産技術のキャリアアップとして最も簡単なのが、自身の市場価値を知ることです。

というのも、転職をすることでキャリアアップできる可能性があるからです。

生産技術から転職できる求人は多く、好条件や大手のものも豊富です。

転職エージェントを利用すると、転職のプロのアドバイザーが経歴・スキル・条件を加味したうえで応募できる求人を探してくれます。

そこで今より好条件の求人があれば、応募をして転職するだけでキャリアアップ可能です。

転職エージェントは完全無料で利用できるため、自身の市場価値はとりあえず確認しておくべきです。

転職エージェントを利用するメリットについて、以下の記事に書いています。

事前にキャリアプランを立てよう！方法4STEP

理想のキャリアプランは、事前に描いておきましょう。

というのも、キャリアプランにマッチした仕事の選択ができるため、キャリアの選択ミスによる人生の時間ロスを格段に減らせるからです。

キャリアをイメージする方法4STEPがこちら。

STEP1：何年後のキャリアプランを立てるのか明確にする

まず、何年後のキャリアプランを立てるのか明確にしましょう。

キャリアプランの時間軸が決まれば、ゴールが決めやすく、具体的なプランも立てやすくなります。

キャリアのイメージができるけど短すぎない期間を設定しよう。

新入社員の人が、入社30年後のキャリアプランを具体的にイメージすることはできません。

そのため、以下のような目安でキャリアプランを立ててみましょう。

キャリアのポイントが以下のとおり。この点は押さえたうえで、考えてみましょう。

入社5年目～10年目程度で異動の話しが出てきやすい。
入社10年目以上になるとマネジメント職に就くこともある。

STEP2：最終目標を考える

キャリアプランの期日を設定した後は、最終目標を決めます。

以下のように、いろいろな角度からキャリアプランのゴールを考えてみましょう。

最終目標が明確に決まることで、足りないスキルや経験などを洗い出すことができます。

また、足りない部分を補うための、具体的なキャリアプランを立てることができるようになります。

STEP3：自身の強みや経験を洗い出す

最終目標が決まったら、自己分析を行って現状把握をしましょう。

現状把握を行うことで、これから必要となるスキルや経験などをイメージすることができます。

自身の強みや、これまで経験したこと、実績、スキルなど思いつくだけ洗い出してみましょう。

メモ・エクセルなどなんでもいいので書き出してみよう。頭のなかで考えるだけではNGです。

新入社員の人は、学生時代の経験や実績でもOKです。

STEP4：最終目標に対して足りない部分を洗い出す

自己分析・現状把握が終わったら、最終目標に対して足りていない部分を洗い出しましょう。

足りない部分を洗い出すことで、どのようにして足りない部分を埋めるのか考えることができます。

このようにすることで、より具体的なキャリアプランを立てることができます。

足りない部分の洗い出しが難しい場合、先輩や上司に相談してみましょう。

まとめ

生産技術のキャリアプランと、キャリアアップ方法について解説しました。

キャリアプランを事前に立てておくことで、キャリアの選択ミスをする可能性が格段に下がります。キャリアアップすることで、安心・安定した暮らしができます。

これらを知ると知らないでは大きな差が出るので、今回の記事を参考にしてもらえたらと思います。

最後に、生産技術のキャリアプラン8つについてもう1度振り返っておきましょう。

今の会社でキャリアアップするにも、転職してキャリアアップするにも、実績・スキルが必要です。

実績・スキルがあるとキャリア選択の幅も広がるので、若いうちから身につけていきましょう。

現状把握のためにも、転職エージェントを利用して、キャリアアップできる求人を探してみるのも1つの手でしょう。

>>転職エージェントを利用するべき理由がこちら

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

生産技術のキャリアプランによくある質問

生産技術には、どのようなキャリアプランがある？

大きく分けると、生産技術のプロフェッショナル・マネジメント職・他企業への転職があります。

経験を積むために、他拠点工場や他部署への異動も考えられます。

>>生産技術のキャリアプラン8つについて詳しく見る

キャリアプランを立てる方法は？

まず、キャリアプランの期間設定、最終目標の設定、自己分析、不足部分の洗い出しの順に行います。

その後、詳細なキャリアプランを立てていきます。

>>キャリアプランを立てる方法4STEPを詳しく見る

生産技術のキャリアアップに必要なスキルは？

設備や機械などの専門知識はもちろんのこと、コミュニケーションスキル・マネジメントスキルも必要です。

必要なスキルを把握したうえで日々の仕事に取組むことで、最短で身につけることができます。

>>キャリアアップに必要なスキル5つについて詳しく見る

生産技術でキャリアアップするために行うべき行動は？

キャリアアップするために行うべき具体的な行動が以下の4つ。

• 製造現場へ積極的に出向く
• 他部門と協力して行う仕事を受け持つ
• 改善活動をやりきる
• 自身の市場価値を知る

>>キャリアアップするために行うべき行動について詳しく見る