【生産技術は残業は多い】月60時間から20時間に低減した方法を紹介

生産技術は残業が多く、きついと悩んでいる人も多いです。

僕も残業を月60時間以上を数か月連続でしていましたが、現在は20時間以下になりました。

そこでこの記事では、生産技術の残業が多い理由と、僕が残業時間を月60時間から20時間に低減した方法を紹介します。

残業時間を月60時間から20時間に低減した方法についてすぐに知りたい人は、こちらをクリック。

【生産技術は残業が多い】理由5つを解説

生産技術の残業が多い理由が、以下の5つ。

人手不足の会社が多い

生産技術は、人手不足の会社が多いです。そのため、残業も多くなります。

人手不足のため、設備トラブルが発生しても、時間をかけた対応を取れず再発するというケースも多いです。

結局、設備トラブルが溜まっていくという、悪循環に陥っている会社は注意が必要です。

この悪循環のなかで仕事をするのが、きついと思う人が多いです。

生産技術の仕事がきついと感じる理由についての詳細を、以下の記事に書いています。

業務の幅が広い

生産技術は業務の幅が広いため、残業が多くなります。

主な仕事内容がこちら。

現場で行う作業から、デスクでデータ分析や図面作成など、さまざまな場所で作業します。

実際に設備に触れて作業することもあれば、製造現場や業者へ指示出しを行い、人を動かす対応もあります。

このように業務の幅が広いため、複数のタスクに気を配って仕事をしないと、残業が多くなります。

設備トラブルの対応が最優先

設備トラブルが発生すれば、生産に影響が出るため迅速な対応をしなければいけません。

そのため、設備トラブルが発生すると他業務に手が付けれず、残業で行うことになり残業が増えます。

「残業で他業務を行うことが当たり前」の風潮になっている会社は注意が必要です。

さらに、生産に大きな影響を与える設備トラブルの場合、設備を直すまで帰れないということもあります。

休日であれば呼び出されることもあります。

このように、設備トラブルが出なければいいですが、発生してしまうと残業がその分多くなってしまいます。

休日にしかできない改善・点検

生産技術には、設備が停止していないとできない改善・点検があります。

このような状況・対応の場合、どうしても休日出勤をする必要が出てきます。

このように、生産技術は仕事の性質上、休日出勤が増えるため残業も多くなります。

いろいろな人と協力して仕事をする

生産技術は、いろいろの人と協力して仕事をします。

このように、1つの仕事をこなすのに時間がかかり、残業が多くなってしまいます。

生産技術は、製造現場と、現場に出ることの少ない設計などの間のポジションです。

そのため、それぞれの部門との板挟み状態となり、意見を反映さるのがとても大変です。

残業を月60時間から20時間に低減した方法

それがこちら。

すぐにチャレンジできるものもあるので、参考にしてみてください。

1日の初めにスケジュールを立てる

出勤したら、まず設備トラブルやメールを確認し、1日のスケジュール立てます。

短時間でも進めることのできるデスクワークは、朝一と昼休み明けに入れるのがポイント。

設備対応が主な仕事の場合の一例が、以下のとおり。

朝一は上司や他部門を含め、メール処理などのデスクワークをします。

このタイミングで僕らがデスクワークをこなしても、なにも文句を言われないことが多いです。

また、昼休み明けも仕事に身が入っていない人も多いため、デスクワークをしていても気づかれにくいです。

今まで残業でしていたデスクワークが、かなり少なくなるため、残業時間も短くなります。

ただし、今まで行っていたトラブル対応や点検も、しっかり行うことが前提です。

タスクの管理

設備トラブル対応や点検以外の、やらないといけない仕事（タスク）の管理をしましょう。

まずは、タスクを書き出します。書き出す場所は、手帳やPCのメモ帳など、すぐ見れればどこでもOKです。

書き出すことのメリットがこちら。

このように、仕事を漏れなくこなすうえでも、時間効率を高めるうえでも効果的です。

タスク以外のことを書かないこと。

タスクを書きだしたところに、タスクに関してのメモを書きがちです。

後から見たときに、どれがタスクなのかわかりにくくなるので、タスク以外は書かないようにしましょう。

改善を進める（設備トラブル低減）

生産技術は、優先で対応が必要な設備トラブルに時間を取られることで残業時間が多くなります。

そこで、設備トラブルを低減する改善を進めました。

このように大きな負荷となっている部分を改善することで、かなり残業時間を減らすことができました。

改善に取り組んでいるときは、かなり大変です。いつも以上に残業時間が多くなります。

残業なしが当たり前の雰囲気づくり

残業なしが当たり前のような雰囲気づくりを心掛けています。

意識していることがこちら。

このような意識をもって仕事をしているため、日ごろの残業時間を減らすことができています。

「残業なし」＝「さぼり」のような考え方の会社は、注意が必要です。

残業が当たり前の生産技術から脱出したい！取るべき行動2つ

残業が当たり前の生産技術で残業を減らすことは難しく、働き続けると体を壊しかねません。

このような会社で働く人が取るべき行動が、以下の2つ。

残業が当たり前の会社は、ブラックのことも多いです。

体を壊す前にも、会社からの脱出を検討してみてください。

取るべき行動について、それぞれ解説しています。

他部門への異動願いを出す

「残業が多い生産技術から脱出したい」という人は、残業の少ない他部門への異動願いを出してみましょう。

従業員を大切にしてくれる会社であれば、動いてくれます。

ただし、勇気を出して相談したのに、受け入れてもらえないことも多いです。

このような反応だったら、異動させてもらえなかったり、円満な異動ができず会社に居づらくなります。

そうなると、転職を検討してみるしかありません。

転職する

「異動もダメ。会社全体が残業のある雰囲気が嫌い。」という人は、転職を検討してみましょう。

生産技術経験者は、専門的な知識や経験が豊富で、汎用スキルが高いため市場価値が高く転職しやすいです。

生産技術が転職しやすい理由についての詳細を、以下の記事に書いています。

転職の検討をするなら、とりあえず転職エージェントに登録するのがオススメです。

登録するメリットがこちら。

完全無料なのでとりあえず登録して、今より好条件の求人があれば本格的に転職を考えてみるでOK。

案外、今の生産技術の仕事が好条件ということに気づけることもあります。

そのため転職を本格的に考えるのではなく、あくまで検討でOKです。

転職エージェントに登録すると、ヒアリングの電話が来ます。

希望条件も聞かれるので、年収や勤務先の条件は事前に考えておくとスムーズです。

転職エージェントとは？メリットについて、以下の記事に書いています。

残業の少ない職場を見つけるためのオススメ転職エージェント3選

残業の少ない職場を見つける、オススメ転職エージェントが以下の3つ。

これらの転職エージェントは、求人数も多く・手厚いサポートで、実績も豊富です。

まず1つ選ぶのであれば、「マイナビメーカーAGENT」を登録しましょう。

大手マイナビが運営するメーカーや製造業に特化した転職エージェントなので、工場からの転職にマッチしており手厚いサポートも受けれます。

求人や特徴が変わってくるので、転職エージェントは2つ以上の利用がオススメ。

マイナビメーカーAGENT

「マイナビメーカーAGENT」は、大手「マイナビ」の運営するメーカーに特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーとして、エンジニアや製造業の転職に精通したプロが担当してくれます。

また、20代の転職エージェント満足度No.1に選ばれる、マイナビのノウハウを受けることができます。

メーカー未経験でも可能な求人や、ライバルの少ない独占求人や非公開求人も豊富なため、工場勤務の人のもってこいの転職エージェントです。

メーカー(製造業)に転職を考えている人は、とりあえず登録しておきましょう。

＼ メーカー特化の手厚いサポート！ ／

マイナビメーカーエージェントの評判について、以下の記事に書いています。

メイテックネクスト

「メイテックネクスト」は、エンジニア求人を常時10,000件以上もある転職エージェントです。

コンサルタントの半数以上がメーカーの技術分野出身のため、生産技術の話しも深く理解してくれます。

このように、エンジニアの転職にめっぽう強いことが分かります。

企業の最新情報や内情も持っており、的確なアドバイスがえるため、書類選考も通りやすいです。

メーカー(製造業)に転職を考えている人は、登録しておいて損はないです。

＼エンジニア求人数No.1！ ／

メイテックネクストの評判について、以下の記事に書いています。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、製造業に関わらず、どの職種の求人も豊富な大手転職エージェントです。

転職エージェント業界最大級の求人数を誇っています。

また、転職成功実績No.1と、実績のある手厚いサポートが受けられます。

ただし、これまで紹介した転職エージェントと違って、製造業やエンジニアに特化していません。

工場勤務の専門的な話しは、深く理解してもらえない可能性があります。

工場勤務から異業種・異職種への転職を考えている人に、とてもオススメ。

工場勤務から異業種・異職種への転職も視野にある人は、とりあえず登録しておきましょう。

豊富な求人数もあるので、情報収集にもオススメです。

＼求人数業界最大級！幅広い業種に対応！／

リクルートエージェントの評判について、以下の記事に書いています。

生産技術の残業についてよくある質問

生産技術の残業時間はどのくらい？

会社によって、月20時間以下のところから月80時間を超えるところまであります。平均すると月30時間程度でしょう。

ただし、ブラックな工場で生産技術として働くと、月80時間を超えることも多いでの注意が必要です。

【ブラックな工場の実態】ブラックの見分け方や転職のコツを解説！

生産技術の残業時間を減らす方法はないの？

1日のスケジュール管理やタスク管理、設備改善を進めることで、残業時間を減らすことができます。

筆者自身、残業月60時間から月20時間以下まで減らした実績があります。

>>残業を月60時間から20時間に低減した方法

残業の多い生産技術から抜け出したい。どうすればいいの？

生産技術から抜け出したい人は、他部門へ異動願いを出すか、より環境の良い生産技術・異職種への転職をすることで、解決できます。

>>残業の多い生産技術から脱出したい！取るべき行動2つ

まとめ

今回は、生産技術の残業が多い理由と、僕が残業時間を月60時間から20時間に低減した方法について解説しました。

残業の多い理由がこちら。

生産技術は、残業も多くきついと感じる人も多いです。

ですが、残業時間を月60時間から20時間に実際に減らした方法もあります。

それがこちら。

それでも残業がきつくて辞めたいという人は、転職を考えてみましょう。

生産技術を辞めたいと感じる人は、以下の記事を参考にどうぞ。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。