【ブラックな工場の実態】ブラックの見分け方や転職のコツを解説！

ブラックな工場はたくさんあります。

工場の仕事を「ブラックだから辞めたい…。」と考えている人が多くいるのも事実です。

ですが、すべての工場がブラックというわけではありません。

そこでこの記事では、ブラックな工場の実態や、ブラック・ホワイトな工場の見分け方について解説します。

ブラックな工場の実態

ブラックな工場の実態がこちら。

ハードすぎる勤務体系

ブラックな工場の理由の1つに、ハードすぎる勤務体系があります。

24時間稼働している工場では、以下のようなハードな勤務も多く、十分な休息が取れないこともあります。

交代勤務の場合、日勤や夜勤をシフト制で回るため、体を勤務時間に合わせるのがとても大変です。

また、生産が忙しいという理由で、休憩時間を取ってもらえない工場もあります。

休憩は労働基準法（34条）でも決まっていますが、守られていない工場は多くあるのが実態です。

使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

労働基準法 – e-Gov法令検索

ブラックな工場は、このようなハードな勤務体系が多く、長期間続いてしまうと体調を崩す恐れもあります。

夜勤がきつかったり、長時間労働を強いられている場合には、体を守るためにも転職を視野に入れましょう。

工場の夜勤や交代勤務についての詳細を、以下の記事に書いています。

残業、休日出勤が当たり前

ブラックな工場は、当たり前のように残業や休日出勤があります。

ブラックな工場で働いている人の多くが、最もきついと感じている部分でしょう。

配属は違ってもブラックな工場では、残業や休日出勤が当たり前にあります。

特に夜勤のときの長時間残業はきつく、体調を崩したり、ストレスが溜まって人に当たったりすることもあります。

残業時間の上限規制について以下のように36協定で定められていますが、守られていないところも多いです。

• 時間外労働は年720時間以内
• 時間外労働と休日労働は月100時間未満
• 時間外労働と休日労働の合計について、2～6ヶ月のどの期間をとっても月平均が80時間以内
• 月45時間を超える時間外労働は年6ヶ月以内

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説｜厚生労働省

ひどい工場では、タイムカードは定時で切ってから働かせることもあります。

サービス残業を強いられている状態です。

残業時間が月80時間を超える、サービス残業を強いられる工場は、転職を視野に入れましょう。

僕が生産技術で残業を月60時間から20時間に低減した方法について、以下の記事に書いています。

有休や代休が取りにくい

ブラックな工場は、有休や代休が取りにくいです。

人手不足のため、有休を取りにくく、代休を取らせてもらえないこともあります。

また、有休を取ろうにも制限があり、嫌味を言われ会社に居づらくなることも多いです。

閉鎖的な環境でのパワハラやいじめ

工場は閉鎖的な環境で働きます。毎日関わる人も同じです。

そんな環境でパワハラやいじめが多い点も、ブラックな工場の特徴です。

パワハラやいじめの、一例がこちら。

このような環境で働くのは、とてもきついです。

また、このような環境では仕事もやりにくく、評価もしてもらえないです。

このような環境なら、上司に相談や、異動・転職も考えておきましょう。

頻繁に起きる労災

ブラックな工場は、設備が古く安全対策がされていないため、頻繁に労災が起きます。

工場で起こりえる労災の一例がこちら。

最悪の場合、命にまで関わります。そのため、工場は安全が最も優先されるべきです。

ですが、ブラックな工場は、安全に関してお金や時間を使いません。

労災が頻繁に起きるような、安全への関心が薄い会社であれば、あなたの身を守るため転職を検討しましょう。

働く環境は大丈夫？今の工場がブラックか見分ける5つのポイント

今働いている工場がブラックなのか、見分けるポイント5つがこちら。

勤務条件が最初に聞いていたものと全く違う

今働く勤務条件が最初に聞いていたものと違う場合、ブラックな工場の可能性が高いです。

以下のような点に、思い当たる人は注意が必要です。

このような会社は、勤務条件について面接時に口頭で言われることが多いです。

残業時間が月80時間を超える

残業時間が月80時間を1か月でも超える場合、ブラックな工場と言えます。

月80時間の残業は異常です。その状態で長期間の仕事を続けると、確実に体調を崩してしまうでしょう。

ただし、以下のような場合は例外です。

残業によって精神的・肉体的にきつい工場、慢性的に残業時間が多く80時間を超えてしまう工場は、ブラックと言えます。

パワハラやいじめが横行している

パワハラやいじめが横行している場合、ブラックな工場と言えます。

工場での仕事には、責任もあるので注意や指導を受けることもあります。

ですが、以下のようなケースは、パワハラやいじめに当たるので、当てはまるか確認してみましょう。

このような状態で仕事を続けていると、精神的にきつくなり働けなくなってしまいます。

また、環境に慣れてしまうと、自身もパワハラやいじめをしてしまう人間になってしまいます。

パワハラやいじめの環境で働いていても良いことは1つもないので、転職を視野に入れましょう。

労災が数か月に１回レベルで起きている

労災が数か月に１回レベルで起きている場合、ブラックな工場と言えます。

労災の起きやすい工場の特徴が、以下のとおり。

このような工場は、労災が少なくても報告していないだけで、ケガをしている人は多いでしょう。

工場での労災は命に関わることもあります。

このような環境であれば、自分の命を守るためにも転職を検討するといいでしょう。

教育の環境が整っていない

教育の環境が整っていない場合、ブラックな工場と言えます。

以下のような工場は、注意が必要です。

工場の仕事は、設備や工具を扱うことが多いです。

しっかりと教育を受けていないと、ケガや大きな労災を起こすリスクがあります。

また、スキルアップもできません。

教育体制の整っていない工場は、安心して働くことができないため転職を検討するといいでしょう。

いい工場の見分け方【ホワイトな企業の特徴5つ】

より良い工場に転職するために知っておきたい、ホワイトな工場の特徴5つがこちら。

離職率が低く、求人がめったに出ない

ホワイトな工場は、安心して働くことができるため、辞める人が少ないという特徴があります。

そのため、離職率が低く、求人もめったに出ません。

厚労省が発表した「令和2年雇用動向調査結果」では、製造業の離職率は9.4%です。

離職率が9.4%を大きく下回るような工場であれば、ホワイトである可能性が高いでしょう。

離職率の低い工場は、福利厚生もしっかりしている特徴があり、良いことしかありません。

残業の管理システムが確立されている

残業の管理システムが確立されている場合、残業時間を適切に申請でき、残業代もきちんと払われることが多いです。

というのも、サービス残業を強いられ、残業代も払われないブラックな工場もあります。

残業の管理、申請方法は工場によって異なり、方法によっては申請しにくいこともあります。一例がこちら。

自分で入力できる工場は、サービス残業とならず、残業代がきちんと支払われます。

口コミサイトや転職エージェントの担当者に聞くと、残業の管理システムについて確認することができます。

人間関係がよく雰囲気の良い環境

仕事を楽しく、スムーズに行うためには、人間関係はとても大切です。

ホワイトな工場であれば、従業員満足度も高いので、自然と職場の雰囲気も良くなります。

人間関係がいいと、良いことしかありません。

特に工場は、閉鎖的な空間でグループで働くため、人間関係の良し悪しで大きく仕事へのモチベーションが変わります。

人間関係がよく雰囲気の良い工場を見つける方法について、転職前にやるべきことで解説しています。

工場内がきれいで安全対策がされている

ホワイトの工場は、工場内がきれいに整理整頓されており、安全意識も高いです。

工場は工具や設備を使うため、どうしてもケガをしてしまうリスクはあります。

ですが、ホワイトな工場は、従業員の安全をことを1番に考え、安全が最優先される特徴があります。

このような工場は、安全意識の高い工場といえるでしょう。

教育環境が整っている

ホワイトな工場は、教育環境が整っている特徴があります。

教育環境の整っている工場の特徴がこちら。

ホワイトな工場は、仕事をスムーズに覚えられるように、疑問点などを聞きやすい雰囲気のことも多いです。

特に、工場未経験や経験の浅い人は、教育環境の整った工場を選ぶようにしましょう。

ブラックを避けたい！転職前にやるべきこと3つ

ブラックな工場を避けるため、転職前に必ずやるべきこと3つがこちら。

転職候補の工場を徹底的にリサーチする

転職候補の工場があれば、徹底的にリサーチをしましょう。

実際の仕事内容、内部事情、人間関係、雰囲気など、調べておくと良いです。

離職率が高かったり、悪い口コミが多い工場を避けることで、ブラックな工場に転職する可能性を下げることができます。

特に実際に働く人や、関係者からのリアルな話しは、信憑性も高いため参考にするといいでしょう。

事前に工場の見学をさせてもらう

転職候補の工場には、ぜひ見学をさせてもらいましょう。

見学をすることで、以下のようなリアルな情報を得られます。

実際に体感した情報は、信憑性も高いですし自分と合っているかも直感的にわかります。

工場見学は、直接依頼するか転職エージェントの担当者に頼めば、OKをもらえることがほとんどです。

工場見学を断る工場は、ブラックの可能性が高いので注意が必要です。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用するのも、ブラックな工場を避けるポイントです。

転職エージェントの担当者は、工場の内部事情や雰囲気、労働環境まで知っていることが多く、教えてもらえます。

また、内定まで転職のサポートをしてくれるためです。サポートの一例がこちら。

このようなサポートを、転職成功まで完全無料で受けることができます。

良い求人が見つからないなど場合も、キャンセルができるので気軽に利用できます。

ブラックな工場を避けるため、転職に失敗しないためにも、利用必須といえるでしょう。

転職エージェントとは？メリットについて、以下の記事に書いています。

最適な職場を見つけるためのオススメ転職エージェント3選

最適な職場を見つける、オススメ転職エージェントが以下の3つ。

これらの転職エージェントは、求人数も多く・手厚いサポートで、実績も豊富です。

まず1つ選ぶのであれば、「マイナビメーカーAGENT」を登録しましょう。

大手マイナビが運営するメーカーに特化した転職エージェントなので、工場勤務からの転職にマッチしており手厚いサポートも受けれます。

求人や特徴が変わってくるので、転職エージェントは2つ以上の利用がオススメ。

マイナビメーカーAGENT

画像
転職エージェント	マイナビメーカーAGENT
求人数	非公開
面談方法	対面・電話・WEB
料金	無料
特徴	・大手マイナビの求人すべての中から紹介してもらえる ・エンジニアや技術者の転職に精通したプロが担当する
オススメな人	・製造業(メーカー)への転職を考えている人 ・大手のノウハウを活かした安心な転職サポートを受けたい人
公式サイトで 詳細を見る	公式サイト

「マイナビメーカーAGENT」は、大手「マイナビ」の運営するメーカーに特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーとして、エンジニアや製造業の転職に精通したプロが担当してくれます。

また、20代の転職エージェント満足度No.1に選ばれる、マイナビのノウハウを受けることができます。

メーカー未経験でも可能な求人や、ライバルの少ない独占求人や非公開求人も豊富なため、工場勤務の人のもってこいの転職エージェントです。

メーカー(製造業)に転職を考えている人は、とりあえず登録しておきましょう。

＼ メーカー特化の手厚いサポート！ ／

マイナビメーカーエージェントの評判について、以下の記事に書いています。

メイテックネクスト

画像
転職エージェント	メイテックネクスト
求人数	エンジニア求人 常時10,000件以上
面談方法	対面・電話・WEB
料金	無料
特徴	・エンジニア専業転職支援会社求人数 No.1 ・エンジニア転職専門エージェントのためノウハウや情報が豊富 ・製造業や技術に精通した専門のコンサルタントが転職をサポート
オススメな人	・製造業のエンジニア(技術職)へ転職を希望する人
公式サイトで 詳細を見る	公式サイト

「メイテックネクスト」は、エンジニア求人を常時10,000件以上もある転職エージェントです。

コンサルタントの半数以上がメーカーの技術分野出身のため、工場の話しも深く理解してくれます。

このように、エンジニアの転職にめっぽう強いことが分かります。

企業の最新情報や内情も持っており、的確なアドバイスがえるため、書類選考も通りやすいです。

メーカー(製造業)の特にエンジニアとして転職を考えている人は、登録しておいて損はないです。

＼エンジニア求人数No.1！ ／

メイテックネクストの評判について、以下の記事に書いています。

リクルートエージェント

画像
転職エージェント	リクルートエージェント
求人数	厳選された非公開求人だけでも 20万件以上
面談方法	対面・電話・WEB
料金	無料
特徴	・転職エージェント業界最大級の求人 ・製造業に関わらず、どの職種の求人も豊富
オススメな人	・転職したい業種が決まっていない人 ・大手のノウハウを活かした安心な転職サポートを受けたい人
公式サイトで 詳細を見る	公式サイト

「リクルートエージェント」は、製造業に関わらず、どの職種の求人も豊富な大手転職エージェントです。

転職エージェント業界最大級の求人数を誇っています。

また、転職成功実績No.1と、実績のある手厚いサポートが受けられます。

ただし、これまで紹介した転職エージェントと違って、製造業やエンジニアに特化していません。

工場勤務の専門的な話しは、深く理解してもらえない可能性があります。

工場勤務から異業種・異職種への転職を考えている人に、とてもオススメ。

工場勤務から異業種・異職種への転職も視野にある人は、とりあえず登録しておきましょう。

豊富な求人数もあるので、情報収集にもオススメです。

＼求人数業界最大級！幅広い業種に対応！／

リクルートエージェントの評判について、以下の記事に書いています。

ブラックな工場についてよくある質問

ブラックな工場はどんな環境？

ハードな勤務体系や残業、パワハラなどが多く、身体的にも精神的にもきつい環境です。

また、労災が頻繁して起こる点も、ブラックな工場の特徴と言えます。

>>ブラックな工場の実態

ブラックな工場・ホワイトな工場を見分けるポイントは？

離職率が低い工場は、労働環境や人間関係のいいホワイトな工場の可能性が高いです。

そのほかの見分けるポイントはこちらに詳細を書いています。

>>いい工場の見分け方【ホワイトな企業の特徴5つ】

ブラックな工場を避けるため、転職前にやるべきことは？

転職候補の工場について、徹底的にリサーチをしましょう。また、実際に工場見学をしてリアルな現場を見てみるといいでしょう。

>>ブラックを避けたい！転職前にやるべきこと3つ

まとめ

今回は、【ブラックな工場の実態】ブラックの見分け方や転職のコツを解説しました。

ブラックな工場で働いていても、良いことはありません。

このような工場で働いている人は、転職を検討してみるのがオススメです。

ただし、転職先がブラックな工場だと意味がありません。

転職をするなら、以下のような特徴のあるホワイトな工場を探しましょう。

転職に失敗しないためには、転職エージェントの利用がオススメです。

転職エージェントの担当者は、工場の内部事情や雰囲気、労働環境まで知っていることが多く、教えてもらえます。

好条件の非公開求人紹介や書類の添削、面接対策など、無料でサポートしてくれます。

以下の3社は特にオススメなので、ブラックな工場から脱出したい人は、利用してみてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。